Categoria pede 12% de reajuste, mas cenário de crise econômica impõe ajustes financeiros à prefeitura e dificulta entendimento |
Em mais uma rodada de negociação salarial, o prefeito de Macaé, Dr. Aluízio, e o secretário de Fazenda, Ramirez Cândido, se reuniram nesta quinta-feira (28/05) com a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindservi) de Macaé, Rose Mary Gomes, para discutir a política de dissídio anual da categoria.
Governo e sindicato tentam chegar a um acordo sobre a pauta de reivindicação encaminhada pela entidade, que pede um reajuste salarial de 12%.
O prefeito destacou a pouca margem financeira diante do cenário de crise econômica agravada na região em decorrência da queda nos repasses dos royalties do petróleo e participação especial, que vem ocorrendo deste janeiro deste ano. Os últimos repasses continuam registrando uma queda acentuada. É uma conjuntura que afeta o fluxo financeiro na cidade, promovendo um efeito cascata sobre a arrecadação própria, a fonte de custeio da folha salarial.
Dr. Aluízio afirmou que aguarda a aprovação da Reforma Administrativa na Câmara de Vereadores para definição do percentual de aumento este ano. A reforma reduz salários dos cargos comissionados, extingue algumas funções nesta categoria funcional, permitindo uma economia estimada em R$ 30 milhões.
A previsão é que a pauta sobre a Reforma seja votada nas sessões da próxima semana. Durante o encontro, o prefeito garantiu que o pagamento dos servidores será efetuado dentro do calendário previsto e que o dissídio será pago retroativo, sem prejuízos para a categoria.
A presidente do Sindservi, Rosemary Gomes, lembrou que a categoria está convivendo com perdas salariais no momento em que o governo Federal aplica um duro ajuste econômico com impacto no custo de vida do trabalhador. A sindicalista também afirmou que a entidade mantém a reivindicação do percentual de 12% de reajuste, além de outros tópicos que constam na pauta. Uma nova reunião com o sindicato foi agendada para a próxima quarta-feira (03/05).
