A BMW anunciou nesta quarta-feira (30) que pretende reduzir em 20% o número de funcionários que ocupam cargos de gerência até meados de 2027. A medida faz parte de um plano da montadora alemã para diminuir custos, simplificar a estrutura administrativa e ampliar o uso de inteligência artificial nas operações.
Segundo a empresa, o corte será concentrado nos níveis de gestão e não deverá atingir as posições hierárquicas inferiores. A estratégia ocorre em meio a um cenário de maior concorrência no setor automotivo, dificuldades nas vendas em alguns mercados e mudanças nas cadeias globais de produção e fornecimento.
O CEO da BMW, Milan Nedeljkovic, afirmou que a empresa está revisando sua estrutura e seus custos diante de um ambiente cada vez mais competitivo para as fabricantes de veículos.
Corte se soma a redução de milhares de postos
A redução dos cargos de gerência se soma a um acordo anunciado anteriormente pela BMW para diminuir cerca de 8 mil posições administrativas na Alemanha.
A empresa vem promovendo uma reorganização para adaptar suas operações às condições atuais do mercado e aumentar a eficiência. Nesse processo, ferramentas de inteligência artificial devem ser utilizadas principalmente em tarefas administrativas e atividades que podem ser automatizadas ou realizadas com auxílio de sistemas digitais.
A BMW estabeleceu como objetivo alcançar, no início da próxima década, uma margem de rentabilidade entre 8% e 10% considerando as marcas do grupo, como BMW, Mini e Rolls-Royce. Para 2028, a companhia trabalha com uma meta intermediária de margem entre 3% e 5%.
China é um dos desafios para a montadora
A reestruturação acontece enquanto a BMW enfrenta dificuldades em mercados importantes. Na China, a fabricante registrou redução nas vendas e precisa lidar com uma concorrência cada vez maior de empresas locais.
Além da disputa comercial, fatores geopolíticos e alterações nas cadeias de fornecimento também pressionam os custos da indústria automotiva.
A companhia pretende adaptar sua estratégia de produtos às características de cada mercado para responder a essas mudanças.
BMW prepara novos veículos
Na Europa, a montadora planeja lançar um modelo elétrico de entrada, voltado ao segmento de veículos com preço mais acessível dentro da categoria.
Já nos Estados Unidos, a estratégia inclui o desenvolvimento de um carro esportivo de luxo. A China também permanece entre os mercados prioritários da empresa, especialmente diante das mudanças no comportamento dos consumidores e do avanço das fabricantes chinesas.
As mudanças na linha de produtos fazem parte do mesmo processo de adaptação que envolve a reorganização interna e a adoção de novas tecnologias.
IA ganha espaço nas grandes empresas
A estratégia da BMW acompanha um movimento de grandes companhias que vêm utilizando inteligência artificial e automação para modificar processos administrativos e reduzir despesas.
Nos Estados Unidos, a United Parcel Service (UPS) anunciou anteriormente a eliminação de cerca de 12 mil cargos de gerência. Na Alemanha, a Lufthansa também informou planos para reduzir aproximadamente 4 mil posições administrativas até o fim da década.
No caso da BMW, a redução de 20% dos cargos de gerência representa mais uma etapa do processo de reorganização da empresa. A montadora pretende combinar inteligência artificial, revisão de despesas e mudanças na estratégia de produtos para melhorar sua eficiência e rentabilidade em um mercado automotivo marcado por forte concorrência.
*Da Agência Fonte Exclusiva
