Um levantamento realizado pela plataforma Jusbrasil revelou que o ambiente de trabalho é o principal cenário de denúncias de racismo e injúria racial no Brasil em 2025. A análise considerou 4.838 decisões publicadas entre janeiro e outubro e identificou que 30% dos casos (1.407) ocorreram em empresas. Em 1.113 situações, havia vínculo direto entre empregadores e empregados, ficando atrás apenas das agressões praticadas por desconhecidos, responsáveis por 1.291 decisões.
Segundo Cecília Veloso, pesquisadora responsável pelo estudo, a análise de dados jurídicos públicos é essencial para ampliar o debate e orientar políticas públicas de enfrentamento ao racismo. Os resultados apontam ainda que espaços públicos foram o segundo ambiente com maior número de ocorrências (974), seguidos por estabelecimentos comerciais, que registraram 805 casos.
Do total de decisões analisadas, 39,5% resultaram em condenações criminais, somando 1.910 casos. A pesquisa utilizou inteligência artificial para mapear palavras-chave e contou com especialistas em informação jurídica. Para a plataforma, o acesso a dados estruturados contribui para discussões institucionais e sociais sobre discriminação racial no país.
O estudo reforça a gravidade do problema no Brasil. O Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2025 registrou 18,2 mil casos de injúria racial e 18.923 de racismo em 2024. No campo legislativo, a Câmara dos Deputados aprovou em abril de 2025 um projeto que aumenta a pena para injúria racial contra mulheres e idosos. Entre os 1.407 casos no ambiente de trabalho, 554 vítimas eram mulheres.
A divulgação da pesquisa acontece no contexto das mobilizações do Dia da Consciência Negra, reforçando a necessidade de políticas públicas direcionadas ao combate ao racismo nos ambientes de convivência e profissionais.
*Da Agência Fonte Exclusiva.
