A partir da próxima semana, a Caixa Econômica Federal começará a efetivar a saída de 3,5 mil funcionários através do Programa de Demissão Voluntária Estimulada (PDVE).
A medida que faz parte de um programa de redução de custos e foi anunciada em maio, estimula os pedidos de aposentadoria para funcionários que já completaram 30 anos de serviço. São servidores que entraram por meio de concurso realizado em 1989.
Em menos de três anos, a instituição financeira já realizou três programas de demissão voluntária, o que teria refletido em uma economia de 3,6% com gasto de pessoal em 2018. Na época, 2.228 mil funcionários deixaram o banco.
As contratações para este ano estão previstas apenas para pessoas com deficiência (PDC). Cerca dois mil candidatos que estão no banco de vagas da instituição por meio de cadastramento no PDC serão chamadas ao longo do ano.
De acordo com informações da assessoria da CEF, 325 candidatos já foram chamados e outros 1.675 estão em processo de admissão, já na fase de exames médicos, ações de integração e assinatura de contrato.
Em entrevista ao jornal O Povo, o presidente da Caixa, Pedro Guimarães, afirmou que a instituição pretendem chamar dois mil funcionários aprovados no concurso realizado em 2014.
