A participação de servidores públicos de Macaé no programa Wellhub segue em crescimento. Segundo dados divulgados pela Prefeitura, a plataforma ganhou 131 novos integrantes nos últimos 30 dias e alcançou a marca de 5.934 servidores cadastrados.
Desse total, 2.765 pessoas mantêm assinaturas ativas. O programa também registra 122.390 check-ins realizados nas unidades que fazem parte da rede credenciada, indicador que demonstra a utilização do benefício pelos funcionários municipais.
Macaé foi o primeiro município do Estado do Rio de Janeiro a oferecer o Wellhub aos servidores públicos. A iniciativa integra as ações municipais voltadas à valorização do funcionalismo e tem como proposta incentivar a prática de atividades físicas, a prevenção de doenças e os cuidados relacionados à saúde e ao bem-estar.
Para o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, o aumento no número de participantes demonstra o interesse dos servidores por iniciativas voltadas à qualidade de vida e ao autocuidado.
O programa permite que os funcionários municipais, mediante contratação de uma assinatura mensal, utilizem serviços disponíveis na rede credenciada.
Entre as opções estão academias, diferentes modalidades esportivas, aplicativos relacionados à saúde e ferramentas de acompanhamento de atividades físicas.
A plataforma oferece aos participantes a possibilidade de escolher os serviços de acordo com seus interesses, rotina e necessidades. A proposta é ampliar as alternativas para a prática de exercícios e estimular hábitos relacionados ao bem-estar.
Como aderir ao benefício
Para utilizar o programa, o servidor precisa baixar o aplicativo Wellhub, realizar o cadastro e escolher o plano de assinatura que deseja contratar.
Em caso de dúvidas, necessidade de suporte ou atualização de dados cadastrais, incluindo alterações no endereço de e-mail, o atendimento disponibilizado pela Prefeitura pode ser solicitado pelo endereço [email protected].
A expansão do número de participantes ocorre enquanto o município mantém iniciativas voltadas à promoção da saúde e da qualidade de vida dos servidores, buscando estimular hábitos preventivos e o cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho.
*Da Agência Fonte Exclusiva.
