Com poucos requisitos e boa remuneração, a Ambev busca selecionar 300 pessoas, entre estagiários e trainees, para contratação em junho. O processo seletivo virtual para as vagas que apresentam salários diversos, entre R$ 1.180 e R$ 7 mil, será feito em cinco etapas entre os meses de abril e maio. A previsão de início das atividades é em junho em diversas partes do País, incluindo o Ceará e possibilidade de atuação em home office.
Haverá ainda reserva para vagas de estágio na ação Representa, em que candidatos negros terão exclusividade.
Experiência prévia e domínio no inglês não estão dentre os requisitos para as vagas. Para os cargos de estágio, incluindo os do programa Representa, a única requisição é que os estudantes estejam nos dois últimos anos de suas respectivas formações.
Podem se inscrever candidatos de qualquer área de formação, desde que manifestem interesse em atuar em algum dos três grandes núcleos de desenvolvimento da empresa. Sendo eles: negócios, tecnologia e produção.
No caso das vagas trainee, o requisito é que os interessados sejam recém-formados, tendo concluído a graduação entre dezembro de 2018 e julho de 2021. Formações em cursos técnicos também serão aceitos.
Durante a seleção, a Ambev irá oferecer cursos e oficinas de capacitação para conhecer melhor os candidatos e orientá-los durante o processo seletivo. Serão feitas transmissões ao vivo, bate-papo com gestores da empresa, além da disponibilização de podcasts, revistas, artigos e entrevistas que podem servir como ferramentas de aprofundamento de habilidades para o próprio processo seletivo.
Em todos os cargos será oferecido aos selecionados um curso de desenvolvimento de habilidades de escrita e fala na língua inglesa. “Nosso objetivo é quebrar os estereótipos dos candidatos dos processos seletivos Ambev. Queremos atuar em diferentes frentes para atrair perfis diversos e complementares”, afirma Illana Kern, gerente de Gente e Gestão na Ambev, em divulgação do projeto.
A empresa destaca ainda que a originalidade, diversidade e pluralidade de todos os candidatos serão levadas em consideração e vistas como pontos positivos dentro do processo seletivo que busca por perfis inovadores.
Para alavancar a campanha nacional de divulgação da abertura do processo seletivo, a Ambev criou ainda a campanha no Instagram “#AmbevMeContrata” na qual pede que as pessoas criem variações criativas para dizer “eu quero trabalhar na Ambev”, sem repetir tais palavras. Piadas e jogos de palavras com os produtos vendidos pela empresa marcam os comentários da publicação. “Prometo devolver parte do meu salário para empresa todo mês”, comentou um seguidor em tom de humor. “Vou dobrar a produção e o consumo”, respondeu outro seguidor. Um terceiro ainda comenta: “Ambev, dá um autógrafo na minha carteira de trabalho”.
Como se inscrever e se candidatar
Os interessados podem se inscrever nas vagas até o dia 12 de abril
Mais informações sobre cada programa e área de atuação podem ser consultadas diretamente na seção “Trabalhe Conosco”, dentro da aba “Carreiras”, no site da Ambev
Para formalizar a candidatura, bem como consultar os locais de cada vaga e os postos de trabalho que aceitam sistema home office, basta clicar aqui
As informações são da Exame.
