A Apple está pagando bônus em ações no valor de US$ 50 mil a US$ 180 mil a engenheiros, como recompensa por elevado desempenho, para reter talentos na empresa. A estratégia evita que migrem para rivais no campo da tecnologia, como a Meta, que concentra Facebook, Instagram e WhatsApp.
Na última semana, a fabricante do iPhone informou a engenheiros de design de chips, hardware e de grupos selecionados de software e operações sobre o bônus excepcional, que está sendo emitido como units restritas de ações, segundo pessoas a par do assunto. As informações são do Jornal O Globo.
As ações são adquiridas ao longo de quatro anos, como incentivo para que os trabalhadores continuem na Apple.
Os bônus variam entre US$ 50 mil e US$ 180 mil, em alguns casos. Muitos dos engenheiros receberam US$ 80 mil, US$ 100 mil ou US$ 120 mil em ações, ainda segundo fontes com conhecimento do assunto, que pediram para não ser identificadas porque o programa ainda está sob sigilo.
Corrida de ‘big techs’
A Apple está travando uma guerra de talentos com empresas dentro e fora do Vale do Silício, sobretudo a Meta. A big tech contratou cerca de 100 engenheiros da fabricante do iPhone nos últimos meses. Mas o movimento contrário também ocorre, e ex-funcionários de Mark Zuckerberg migraram para a Apple.
É muito provável que as duas empresas se tornem grandes rivais também em aparelhos voltados para realidades aumentada e virtual, como relógios inteligentes e headsets. Ambas planejam grandes lançamentos nos próximos dois anos.
Os pagamentos não fazem parte dos pacotes regulares de compensação da Apple, que incluem o salário-base, ações e bônus em dinheiro.
Ocasionalmente, a big tech oferece prêmios adicionais a funcionários, mas o tamanho das últimas concessões de ações foi atípico e cronometrado, segundo fontes ouvidas pela Bloomberg, e foram dados apenas a entre 10% e 20% dos engenheiros.
O programa irritou alguns engenheiros que não receberam as ações e acreditam que o processo de seleção foi arbitrário. O valor de alguns bônus se equiparam à concessão anual de ações para alguns gerentes de engenharia.
E os valores devem crescer se o preço das ações da Apple continuar a subir. Os papéis tiveram valorização de 36% em 2021, e a empresa está mais próxima de superar US$ 3 trilhões em valor de mercado.
Por outro lado, a Meta se empenha para atrair talentos da engenharia da Apple nas áreas de realidade aumentada, inteligência artificial, software e hardware. A gigante das redes sociais oferece grandes aumentos salariais enquanto muda o foco para harware, de olho no metaverso.
